Directeur gestion des talents et développement organisationnel
Sous la supervision du Vice-président administration, le titulaire du poste conçoit, développe et met en place des stratégies et des processus permettant de réaliser les objectifs en matière de formation et développement des personnes dans le but de répondre au besoin de l’entreprise et doter celle-ci de personnel compétent nécessaire à la réalisation de sa mission.
Lieu
Bureau de Québec
NOTRE ENGAGEMENT :
Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
VOTRE MISSION :
Assure une application constante et rigoureuse de l’approche par compétences dans le cadre du développement des personnes;
Coordonne le déploiement et le suivi du processus de transfert du savoir et des connaissances (planification et gestion de la relève);
Encadre le processus d’appréciation de la performance pour le personnel cadre et administratif ;
Assure le développement, la mise en place, le suivi et à la mise à jour des programmes corporatifs de formation (intégration, entrainement à la tâche, planification de carrière);
Coordonne le processus d’analyse des besoins de formation et effectue la planification annuelle de la formation;
Établie et valide l’intégration des formations corporatives au sein des opérations et en évalue l’impact;
Coordonne le développement de contenu de formation interne;
Participe à l’implantation de la plateforme de formation ainsi qu’au développement d’outils technologiques.
VOTRE ADN :
BAC en orientation, relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline connexe à l’emploi;
Au minimum dix (10) années d’expérience;
Membre de l’Ordre des conseillers(ères) en orientation du Québec ou de l’Ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés (atout)
Forte aptitude en communication interpersonnelle,
Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
NOTRE OFFRE
Une chance unique d’agir à titre d’expert stratégique en gestion des talents;
Une équipe multidisciplinaire où tu pourras t’épanouir et progresser !
Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise te sera offerte incluant le régime dentaire et l’accès à la télémédecine ;
Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur;
