Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise
Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
Une équipe multidisciplinaire unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
VOTRE MISSION
Supervise et coordonne l’équipe (2 Responsables et 10 Agent à la paie) en charge du traitement des salaires, des déclarations fiscales et sociales, ainsi que des avantages sociaux des employés;
Élabore des stratégies visant à optimiser les processus de paie, à intégrer de nouveaux systèmes ou logiciels de gestion, et à garantir l’exactitude des données financières relatives aux salaires pour assurer la transparence et la conformité fiscale de l’entreprise;
Mise en œuvre de politiques de rémunération conformes aux lois et aux normes en vigueur;
Gestion des audits internes et externes;
Veille constante sur les évolutions légales pour assurer la conformité des pratiques de paie de l’entreprise;
Joue un rôle consultatif en collaborant avec d’autres départements pour élaborer des politiques de rémunération attractives et compétitives, contribuant ainsi à la rétention et à la motivation des employés;
Produits des rapports à des fins statistiques, de contrôle et de conformité.
VOTRE ADN
BAC ou DEC en comptabilité et/ou Administration;
10 ans d’expérience pertinente à l’emploi;
Détenir l’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP);
Détenir le titre de leader accrédité à la paie (atout);
Aptitude à diriger une équipe;
Excellente capacité de planification et d’organisation;
Aptitudes communicationnelles;
Capacité de travailler avec des données confidentielles;
Capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
Capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers.
NOTRE OFFRE
Une équipe multidisciplinaire où tu pourras t’épanouir et progresser !
Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
Un régime d’assurances collectives modulaire payé à 50% (comprend les soins dentaires) ;
Tu auras la chance de cotiser à ton REER avec contribution employeur ;
Tu pourras accéder rapidement aux professionnels de la santé et autres via une plateforme de santé intégrée et d’un programme d’aide aux employés.
