Le Directeur régional – béton préparé devra planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la division comptant 2 usines (Sherbrooke et Granby) de béton préparé et 50 employés.
VOTRE MISSION
Superviser les opérations de 3 sites de fabrication et de distribution.
De concert avec les représentants technico-commercial, assurer la responsabilité des ventes, du développement et du maintien de la clientèle ;
Développer un plan d’action annuel de sa région, le coordonner avec les objectifs de l’entreprise et en assurer la réalisation ;
Assurer une revue constante des coûts d’opérations et des résultats quotidiens en termes de quantité et de satisfaction des clients ;
Revoir et optimiser les processus d’affaires, monitorer les progrès et s’ajuster en fonction des résultats obtenus ;
Maintenir une revue d’affaires de son territoire afin de suivre en temps réel l’évolution de la compétition ainsi que les projets d’affaires des clients de l’entreprise ;
Assurer une collaboration constante entre les opérations de son unité et les services de supports corporatifs ;
Favoriser l’émergence de nouveaux projets visant à améliorer les coûts, l’efficacité, la performance et la santé-sécurité ;
Maintenir le lien avec la direction de l’entreprise afin d’effectuer le ‘reporting’ nécessaire et contribuer à l’essor de l’organisation ;
Maintenir d’excellentes relations avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants.
Superviser les processus relatifs à la coordination de l’approvisionnement, à la gestion du plan qualité ainsi qu’en matière de prévention des accidents et de sécurité ;
Exigences liées à l’emploi :
Baccalauréat en génie ou toute autre formation connexe à l’emploi ;
Dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine du génie civil (atout) dont cinq ans dans un rôle de gestion ;
Connaissance du domaine de la construction ;
Bonnes habiletés analytiques, comprends les situations et suggère des solutions pratiques ;
Esprit entrepreneurial développé, dynamique et réactif.ve ;
Grande autonomie, capacité de prise de décision aiguisée ;
Bon leader, personnalité rassembleuse, collaborative et bon joueur d’équipe ;
Confiant, capable de sortir de sa zone de confort et de se faire « challenger» ;
