Pourquoi tu devrais faire partie de l’équipe TI de Béton Provincial? Parce que :
Tu évolueras dans une entreprise à dimension humaine ;
Tes clients sont les usagers de ton organisation et ton apport sera reconnu ;
Tu amélioras le quotidien de centaines de collègues, une application à la fois ;
Tu vas participer au cycle de vie complet de développement (analyse, programmation, déploiement) ;
L’équipe est petite, dynamique, motivée et en croissance. Tu arrives au bon moment ;
Parce que si tu veux, tu peux parler directement avec les utilisateurs de tes applications ;
Tu participeras activement à l’évolution de nos technologies ;
Ton expertise et tes connaissances seront décuplées ;
Tu bénéficieras de bonnes conditions de travail telles que :
Salaire compétitif, télétravail possible, horaire flexible, un REER collectif avec une contribution de l’employeur, une assurance collective payable à 50%.
VOTRE MISSION :
Concrètement, ton travail consistera :
Exercer un rôle de référence et de coaching auprès l’équipe TI et en collaboration avec le coordonnateur au développement ;
Définir, orienter et mettre en œuvre les projets d’architecture organique ;
Participer activement à l’analyse ;
Coder des chefs-d’œuvre qui permettra à l’organisation d’aller plus loin que sa vision.
Vos réalisations possibles:
Concevoir un logiciel pour optimiser la gestion de la flotte de bétonnière;
Élaborer un tableau de bord (dashboard) d’indicateurs de performance ;
Participer au développement d’un portail web pour nos clients ;
Concevoir un logiciel pour optimiser la logistique de nos opérations portuaires (Ex. : Aviser nos transporteurs et clients de nos livraisons de poudre à ciment) ;
Et, ton imagination est ta seule limite.
VOTRE ADN :
Posséder un minimum de 10 années d’expérience;
Baccalauréat en Informatique ou une combinaison d’étude et d’expérience sera aussi considérée ;
Être à l’aise avec plusieurs de nos technologies de développement (MVC, C#, JS, ASP .NET) ;
La connaissance des langages CSS, SSIS, SSRS sera considérée comme des atouts ;
Intérêt pour participer à la mise à jour de notre « stack » avec l’équipe de développement (passage à .NET 5) ;
Habiletés à développer des requêtes SQL complexes ;
Orientation vers le travail par projets tout en étant en mesure d’exécuter plusieurs tâches à la fois ;
Habileté à établir des échéanciers et la capacité à gérer les priorités.
