Technicien(ne) planification et formation de la main-d’oeuvre
Lieu
Joliette
NOTRE ENGAGEMENT
Tu évolueras dans un environnement toujours en action;
Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton;
Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise.
VOTRE MISSION
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste doit :
Planification de la main-d’œuvre
Produire les horaires hebdomadaires du personnel de bureau, d’usine et des étudiants.
Gérer les demandes de congés.
Coordonner les libérations.
Administrer la liste de rappel.
Administrer le processus d’affectation et les cédules spéciales
Gérer les offres et annulations de temps supplémentaire et le suivi des heures.
Préparer les affichages spéciaux et ajustements liés aux besoins opérationnels.
Formation et développement des compétences
Coordonner les formations obligatoires.
Assurer le suivi des cartes et certificats.
Planifier les formations externes.
Organiser et comptabilisé l’entraînement à la tâche.
Gérer le registre des compétences des employés d’usine.
Administrer le comité de formation.
Améliorer les processus de formation technique des employés syndiqués.
Tenir à jour les dossiers et matrices de compétences.
Coordonner les initiatives SST liées aux compétences
Relations de travail
Participer aux enquêtes et aux discussions en lien avec les griefs concernant la planification et la formation de la main-d’œuvre.
Participer à l’amélioration des processus prévu dans les conventions collectives en lien avec la planification et la formation de la main-d’œuvre.
Documentation, conformité et systèmes
Mettre à jour les manuels, le système de documentation des formations et documents ISO.
Participer aux audits internes.
Soutien général
Fournir un soutien administratif aux superviseurs concernant les règles applicables aux mouvements de main‑d’œuvre.
Collaborer aux activités corporatives ou événements de l’usine lorsque requis.
Effectuer toute autre tâche connexe liée à la planification ou à la formation.
Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, d’environnement et de qualité :
Assurer sa sécurité, celle de ses collègues et celle du public;
Porter les ÉPI obligatoires;
Signaler un équipement potentiellement dangereux et/ou toute situation à risque. Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche de la cimenterie;
VOTRE ADN
Formation collégiale dans un domaine technique, un atout
5 années d’expériences dans un poste similaire en milieu industriel lourd syndiqués
Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente
Travail d’équipe
Analyse de problèmes, correctifs et orienté vers les résultats
Travailler sous pression
Esprit décisionnel rapide
Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout)
NOTRE OFFRE
Un salaire concurrentiel;
Assurances collectives complètes
Gamme complète de congé payés (maladie, vacances, fériées, etc.);
REER collectif avec contribution de l’employeur;
Télémédecine et programme d’aide aux employés;
La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960.
Lieu : Cimenterie de Joliette, 966 chemin des Prairies Joliette
