Supporter les processus d’affaires en ressources humaines (recrutement, évaluation de la performance, etc.)
Suivre et voir à améliorer la performance des usines (efficacité et efficience);
Améliorer les usines que ce soit au niveau de la santé et sécurité, de l’environnement ou de la fiabilité en collaboration avec les différents services;
Faire le suivi et optimiser l’approvisionnement des matières premières;
Gérer les inventaires de matières premières (Physiques, Marcotte, SAP);
Travailler en étroite collaboration avec les services de la qualité, des ventes, de la maintenance mobile et de la répartition afin d’optimiser la performance de DxB;
Participer à la réalisation des projets CAPEX avec l’équipe de projets;
Veiller au respect et au maintien des procédures SST découlant de la politique CRH;
Effectuer les tâches reliées à la santé et sécurité des gens du site (inspections, comité, actions préventives, interventions, corrections, discipline).
Gérer les relations de travail reliés aux employés de production, de maintenance fixe et mobile;•
Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail
Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne;
Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité;
Former le personnel à l’accomplissement sécuritaire de sa tâche;
Analyser, développer et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires;
S’assurer de l’application des programmes établis (enquête et analyse d’accidents, observations, actions correctives, inspections préventives, formations etc.);
Responsabilités en matière d’environnement et de qualité
Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;
Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche;
Respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Formation académique / Expérience de travail
Diplôme d’études collégiales et minimum de 5 années d’expérience pertinentes en supervision de production;
Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)
Leadership et autonomie;
Avoir un bon jugement et un esprit analytique;
Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
Avoir le sens de l’initiative;
Exigences à l’embauche
Bilinguisme (atout);
Expérience dans la gestion d’employés syndiqués;
Excellente maîtrise des logiciels courants (Word, Excel);
Connaissance de logiciels d’exploitation et de modélisation est un atout;
Connaissance de la technologie du béton (un atout);