Relevant du Surintendant à l’entretien, le ou la titulaire du poste aura comme responsabilités :
Effectuer la gestion des employés sous sa responsabilité (environ 10 employés syndiqués);
Veiller à l’application de la convention collective et des activités qui y sous-tendent;
Assurer la distribution des tâches, l’évaluation de la performance, l’intégration et le développement professionnel;
Planifier, prioriser, organiser et superviser la réalisation des travaux d’entretien, la planification et l’optimisation de la planification d’arrêts majeurs et la réalisation des projets d’amélioration, en collaboration avec le service de l’ingénierie;
Assurer le suivi du budget du service de l’entretien et participer aux projets de dépenses d’immobilisations (Capex);
Estimer le temps de travail, diriger les équipes et contrôler les résultats;
Déterminer les causes de bris répétitifs et/ou majeurs afin d’élaborer et mettre en œuvre les correctifs nécessaires;
Implanter et contrôler la réalisation des programmes d’entretien préventif pour assurer la disponibilité optimale des équipements fixes de son secteur;
Superviser et gérer la réalisation de projets d’amélioration des équipements existants en collaboration avec le service de l’ingénierie;
Contrôler et documenter les ordres de travail, effectuer les demandes d’achat et toutes tâches requises par le rôle dans SAP;
Contrôler et documenter les ordres de travail et autres transactions SAP afin de maintenir un bon système d’informations;
Participer à la planification hebdomadaire afin d’optimiser l’efficacité au travail;
Participer à des audits de secteur et de systèmes de gestion;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail
Faire de la santé et sécurité une priorité quotidienne;
Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité dans l’usine;
Former le personnel à l’accomplissement sécuritaire de sa tâche;
Analyser, développer et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires;
S’assurer de l’application des programmes établis (enquête et analyse d’accidents, observations, actions correctives, inspections préventives, etc.);
Identifier les normes et procédures à appliquer lors des arrêts annuels;
Porter les ÉPI obligatoires;
Responsable d’effectuer toutes les tâches reliées à la santé et sécurité contenue dans son poste de travail.
Responsabilités en matière d’environnement et de qualité
Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;
Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche de la cimenterie;
Participer aux divers programmes mis en place et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsqu’applicable.
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Formation académique / Expérience de travail
DEC en mécanique d’entretien ou DEP en mécanique;
Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier (taille moyenne); expérience en industrie lourde un solide atout;
Minimum de 2 ans d’expérience de supervision de personnel en milieu syndiqué;
Expérience en gestion de maintenance préventive;
Expérience dans un environnement de système d’assurance qualité ISO 9001 et 14002.
Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)
Rigoureux et très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
Joueur d’équipe faisant preuve de transparence et d’une grande habilité à gérer les ressources humaines;
Maîtrise des logiciels (Suite Office) et en système de gestion d’entretien informatisé. SAP (un atout);
Disponibilité temps supplémentaires lors des arrêts annuels et lors de bris majeurs ;
Disponibilité pour faire partie de l’équipe de garde (période de 7 jours/ 3 mois environ).
